咨詢服務熱線 010-57286996
企業(yè)不管什么時候，從入職第一天起就要和入職員工簽訂協(xié)議，不能感情用事，也沒有的商量，不然因小失大，我們就是沒有第一時間簽訂協(xié)議，結果被蔡晴給仲裁了，前提是我們沒有拖欠一分工資、社保等員工待遇，但是員工不給你講這個感情，就是仲裁企業(yè)，沒得商量，所以，企業(yè)用人也要調查清楚在用人，一定要慎重，一定要做入職調查，不然吃虧的是企業(yè)，我們就是太相信人了，也沒有做入職調查，所以才吃了大虧，本真實案例供廣大企業(yè)參考，希望能幫助非常不容易的廣大中小企業(yè)。用工謹慎謹慎在謹慎。
當前位置: 
