不久前，國家人事部辦公廳頒發(fā)了《關(guān)于2007年度管理咨詢師職業(yè)水平考試有關(guān)問題的通 知》（以下簡稱《通知》），《通知》中將2007年度管理咨詢師職業(yè)水平考試日 期定為11月 11日 ；
同時，財政部、發(fā)改委兩部委也正式發(fā)布了《財政部、國家發(fā)改委關(guān)于管理 咨詢師職業(yè)水平考試收費有關(guān)問題的通知》和《國家發(fā)改委、財政部關(guān)于管理咨詢師職業(yè)水平 考試收費標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》兩個文件
文件規(guī)定：中國企業(yè)聯(lián)合會在組織管理咨詢師職業(yè)水平考試時 ，可以向考生收取考試費。國家相關(guān)部委和主辦方都對管理咨詢行業(yè)給予高度的關(guān)注，一個規(guī)范的行業(yè)正在 呵護(hù)下蹣跚走來。那么，管理咨詢業(yè)還有哪些路要走呢？
專家表示，管理咨詢業(yè)是21世紀(jì)最具發(fā)展?jié)摿Φ某柈a(chǎn)業(yè)之一 ，其對提高企業(yè)經(jīng)營管理水平、促進(jìn)科學(xué)管理發(fā)揮著日益重要的作用，已成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的不可忽視 的力量。
為引導(dǎo)我國管理咨詢業(yè)健康發(fā)展、提高管理咨詢從業(yè)人員的素質(zhì)，國家人事部于 2005年 9月23日頒 布了《管理咨詢?nèi)藛T職業(yè)水平評價暫行規(guī)定》和《管理咨詢師職業(yè)水平考試實施辦法》（國人部發(fā) 【2005】71號）。
文件中指出：“管理咨詢專 業(yè)人員職業(yè)水平評價，納入全國專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書制度統(tǒng)一規(guī)劃”，“管理咨詢師職業(yè)水平評價采 用考試的辦法進(jìn)行”，“通過考試取得中華人民共和國管理咨詢師職業(yè)水平證書的人員，可受聘承擔(dān)企業(yè)管 理咨詢業(yè)務(wù)工作”，“人事部指導(dǎo)、監(jiān)督管理咨詢師職業(yè)水平考試的實施工作，中國企業(yè)聯(lián)合會具體負(fù)責(zé)管 理咨詢師職業(yè)水平考試的組織實施”。
此文件的頒布對于規(guī)范尚顯稚嫩的管理咨詢業(yè)具有現(xiàn)實意義。 我國管理咨詢業(yè)確實還處于稚嫩期，中國企業(yè)聯(lián) 合會管理咨詢委員會秘書長趙天樂對筆者表示：“由于以前管理咨詢業(yè)缺乏權(quán)威性的職業(yè)水平認(rèn)證制度，管 理咨詢市場混亂，咨詢機(jī)構(gòu)和咨詢?nèi)藛T的素質(zhì)良莠不齊，企業(yè)在選擇咨詢機(jī)構(gòu)和聘請管理咨詢?nèi)藛T時缺少一 個客觀、公認(rèn)的評判依據(jù)，往往不能準(zhǔn)確地選擇滿意的咨詢機(jī)構(gòu)和合格的咨詢?nèi)藛T，使企業(yè)得不到高質(zhì)量的 咨詢服務(wù)，抑制了對管理咨詢的需求。”
他說，伴隨市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國管理咨詢業(yè)快速發(fā)展，目前，全 國注冊登記的管理咨詢機(jī)構(gòu)已有兩萬余家，從業(yè)人員超過20萬人。
但是，行業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制尚不健全，個別咨詢機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員在 服務(wù)質(zhì)量和職業(yè)道德方面還存在問題，這導(dǎo)致人們對管理咨詢的認(rèn)知產(chǎn)生偏差，影響了國內(nèi)管理咨詢行業(yè)的 信譽；還有人才、資金、政策和經(jīng)營理念等問題，都制約和影響著本土管理咨詢公司難以做強(qiáng)、做大。而面 對我國巨大的管理咨詢市場，大量跨國咨詢機(jī)構(gòu)紛紛登陸中國搶占先機(jī)，本土管理咨詢業(yè)明顯處于劣勢地位 。
趙天樂介紹說，根據(jù)國家人事部71號文件的規(guī)定，“管理咨詢專業(yè)人 員職業(yè)水平評價，納入全國專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書制度統(tǒng)一規(guī)劃”，“管理咨詢師職業(yè)水平評價采用考 試的辦法進(jìn)行”，“實行全國統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織�！边@就從國家政策層面，正式確立了管 理咨詢師職業(yè)水平評價制度是一項國家制度，為管理咨詢業(yè)的長期健康發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政策保障，為行 業(yè)的規(guī)范管理和自律奠定了良好的人員基礎(chǔ)。文件還明確規(guī)定，“中國企業(yè)聯(lián)合會具體負(fù)責(zé)管理咨詢師職業(yè) 水平考試的組織實施”。這是人事部第一次將一項全國性的職業(yè)考試工作交給協(xié)會組織實施，有利于整頓目 前混亂的管理咨詢?nèi)藛T資格認(rèn)證市場，有利于樹立中國企業(yè)聯(lián)合會管理咨詢委員會的行業(yè)組織地位，充分發(fā) 揮其橋梁和紐帶作用，為管理咨詢行業(yè)的規(guī)范奠定了組織基礎(chǔ)。 一位企業(yè)負(fù)責(zé)人在接受媒體采訪時表示：“企業(yè) 提高管理水平，需要高質(zhì)量的管理咨詢服務(wù)。
因為，通過管理咨詢，企業(yè)可以充分了解自身狀況，特別是企 業(yè)內(nèi)部的管理問題，并在咨詢?nèi)藛T的幫助下，找到適合自身發(fā)展的解決方案。而且，管理咨詢可以增強(qiáng)企業(yè) 解決問題的能力。咨詢?nèi)藛T有自己發(fā)現(xiàn)和解決問題的方法和框架，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)得到這些方法，將有助于其思維 能力的提高，所謂‘授人以魚，不如授人以漁’，通過管理咨詢過程的知識傳遞和轉(zhuǎn)移，企業(yè)能夠培養(yǎng)解決 問題的能力，以后遇到類似的問題，可以獨立解決。”
國家從政策法規(guī)上已經(jīng)明確了管理咨詢從業(yè)人員的職 業(yè)性質(zhì)和職業(yè)身份，這是企業(yè)急需的東西。 趙天樂表示，今后，管理咨詢從業(yè)人員將正式以 “管理咨詢師”的身份為企業(yè)提供高質(zhì)量的管理咨詢服務(wù)�！巴ㄟ^考試取得管理咨詢師職業(yè)水平證書的人員 ，用人單位可根據(jù)需要和本人專業(yè)背景聘任經(jīng)濟(jì)師或會計師專業(yè)技術(shù)職務(wù)”，這為管理咨詢從業(yè)人員開辟了 職業(yè)通道。
截至目前，中國企業(yè)聯(lián)合會已組織成立了全國管 理咨詢師考試專家委員會；正式公布了北京企業(yè)聯(lián)合會等31家地方考試管理機(jī)構(gòu)；明確了管理咨詢師考試考務(wù)工作由地方管理機(jī)構(gòu) 與當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚥块T共同組織實施；并開通了管理咨詢網(wǎng)站,屆時考生可登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)進(jìn)行預(yù)報名 。
據(jù)悉，管理咨詢師考試主要考察咨詢?nèi)藛T解決實 際問題的能力。目前考試前的各項準(zhǔn)備工作基本就緒。
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